Educação Crypto And Blockchain na Austrália

A tecnologia é uma parte importante de nossas vidas. Sem a Internet e os aparelhos modernos, é praticamente impossível imaginar um mundo moderno. Tudo está fortemente interligado entre si, e uma pequena falha no campo tecnológico pode causar danos massivos a grandes empresas e indústrias.

Quando a criptografia apareceu pela primeira vez em 2009, foi uma grande inovação no mundo financeiro. A perspectiva de ter uma moeda que proporcionasse um alto nível de segurança e agilidade no anonimato era muito atraente para muitas pessoas. Bitcoin mudou significativamente o significado das finanças que conhecíamos de antemão.

Com seu desenvolvimento, a tecnologia blockchain também se tornou predominante. E mais recentemente a universidade RMIT da Austrália anunciou dois programas de pós-graduação em segurança cibernética e blockchain, respectivamente. No dia 26 de maio, a universidade, que tem como foco a pesquisa, anunciou parcerias com IBM e duas outras empresas, a fim de fornecer um certificado em blockchain e cibersegurança.

Os programas vão começar em 2020 este ano e vão durar nove meses.

criptografia na Austrália

Alta demanda por empregos

A demanda por profissionais em segurança cibernética e blockchain aumenta a cada ano. Sempre há escassez de um desenvolvedor decente e especialista neste campo. Segundo as estatísticas, apenas um em cada 20 gestores encontra um profissional neste setor.

A segurança cibernética e o blockchain estão ganhando espaço em todos os campos. Não podemos pensar em nenhum setor que não exija proteção contra ataques cibernéticos. Mais notavelmente, na Austrália, que está gradualmente se tornando um terreno fértil para a indústria de jogos de azar, os cassinos online estão surgindo com frequência. A proteção bem-sucedida é um dos elementos-chave, assim como a integração da tecnologia blockchain. Gradualmente slots de dinheiro real online e outros jogos são substituídos por plataformas baseadas em Bitcoin, que requerem um conhecimento decente da tecnologia blockchain. Assim, eles estão dispostos a oferecer uma grande quantia de salário a indivíduos experientes.

De acordo com especialistas, os cursos serão úteis para que os jovens alunos implementem estratégias sofisticadas com sucesso e surjam como líderes habilidosos.

Falta de habilidades para desenvolvedores de blockchain

Atualmente, existem muitos trabalhos de blockchain que exigem habilidades como marketing, jurídico, regulamentar e conhecimento financeiro. No entanto, esses são desenvolvedores de blockchain que acabam sendo um gargalo para empresas que buscam desenvolver soluções baseadas em registros distribuídos.

O Business Insider informou que as empresas na Austrália estão lutando para encontrar o talento de que precisam para preencher posições críticas. Eles até citam a escassez em todo o continente asiático.

Um dos relatórios disse que os desenvolvedores de blockchain na Índia com cinco anos de experiência poderiam receber o mesmo salário que o gerente geral de um banco com três anos de experiência. O problema se estende a outros hubs de blockchain em todo o mundo. Na Suíça, onde o Crypto Valley está localizado, as empresas que contratam desenvolvedores de blockchain podem esperar pagar cerca de US $ 180.000. Embora esteja na extremidade superior da escala global de salários para desenvolvedores, serve para demonstrar o quão exigente é o conjunto de habilidades.

Dinheiro não é o único problema

É importante lembrar que o blockchain ainda é uma tecnologia relativamente nova. Os desenvolvedores que estão no jogo há mais tempo provavelmente acumularam um saldo bancário saudável comprando bitcoins e outras criptomoedas importantes nos primeiros dias. Muitos deles estiveram envolvidos em suas startups no auge do boom da ICO em 2017.

Embora o boom da ICO em 2017 tenha gerado muito entusiasmo e riqueza de curto prazo, ele não criou um futuro sustentável para a tecnologia blockchain. O futuro a longo prazo do blockchain depende do fato de que as empresas começarão a usá-lo. Essas são grandes empresas de tecnologia, como IBM e Accenture, que desenvolvem soluções corporativas de blockchain para grandes participantes do setor, como o Walmart. Assim, as empresas de tecnologia precisam encontrar uma maneira de atrair o talento do desenvolvedor de blockchain.

Cuidando da próxima geração de desenvolvedores de blockchain

Se as empresas não podem atrair desenvolvedores de blockchain experientes, mesmo com um salário generoso e pacote de benefícios, o talento deve vir de outro lugar. Assim, há atualmente um investimento significativo na educação de blockchain. Isso deve ajudar a criar a próxima geração de desenvolvedores de blockchain. Por exemplo, a Ripple anunciou no ano passado que fez parceria com universidades líderes em todo o mundo para promover pesquisas, desenvolvimento técnico e inovação em blockchain, criptomoeda e pagamentos digitais.

Recentemente, eles participaram de um novo grupo de parceiros, incluindo a Cornell University e a National University of Singapore.

Se algum dia virmos que o blockchain é totalmente utilizado, a acessibilidade dos desenvolvedores de blockchain é crucial.

A tecnologia precisa de um canal de talentos que vai além da ideia de ser o próximo fundador de uma startup de tecnologia de unicórnio no futuro, onde o blockchain forma a base dos processos de negócios.