Top 12 cele mai bine plătite locuri de muncă Blockchain din 2019

Industria blockchain-ului evoluează la fel de repede ca nimic altceva în această lume. Deși a început să facă valuri recent, astăzi, există sute de organizații care doresc să implementeze această tehnologie. Astfel, cererea de specialiști în blockchain este în creștere.

Cine se poate califica pentru o funcție în companii blockchain și cât plătesc specialiștii lor? Consultați aceste Top 12 cele mai bine plătite poziții blockchain pentru a afla dacă puteți fi următorul care vă va alătura unui startup sau unei companii asociate blockchain-ului.

Abilități pe care ar trebui să le aveți pentru a vă califica pentru un job blockchain

Deoarece blockchain-ul este un fenomen foarte complex, complicat, doar cei mai pricepuți în tehnologie pot visa la un loc de muncă demn într-un start-up decent sau într-o companie bine dezvoltată. Pentru a te califica pentru o astfel de muncă, ar trebui să posede un set unic de abilități și abilități care sunt, fără îndoială, de neînlocuit.

Înțelegerea esențială a blockchain-ului

De exemplu, ar trebui să înțelegem modul în care sunt cuprinse blocurile și lanțurile și să știm că nu există un aranjament central de control. Cunoașteți piulițele și procesul de extracție? Înțelegeți ce înseamnă „descentralizat” și cum se ajunge la „consens”?

Dacă sunteți în întuneric despre astfel de fenomene sau nu sunteți sigur cu privire la ceea ce sunt, este obligatoriu să urmați un curs și să dobândiți abilități esențiale. Fără o înțelegere fundamentală a acestor subiecte, nu puteți fi implicat în programarea blockchain.

Cunoașterea criptomonedelor

Ei bine, este clar că banii criptografici și blockchain-ul sunt interconectați și puteți capta o mulțime de informații utile din cazurile de utilizare existente ale aplicațiilor descentralizate. Astfel, nu va strica să înțelegeți cum funcționează banii criptografici. Nu este nevoie să urmezi cursuri costisitoare pentru asta: există o mulțime de resurse online care explică esențialul criptomonedei; nu uitați să aruncați o privire și asupra infografiei valutare digitale.

Abilitatea de a obține rezultate în afaceri

Este esențial să țineți cont de întregul plan de afaceri atunci când utilizați blockchain, astfel încât acesta să poată fi utilizat pentru a canaliza afacerea către obiectivele sale. Dezvoltatorii Blockchain trebuie să lucreze în cooperare cu angajații și colegii de echipă pentru a obține rezultate satisfăcătoare.

Dacă simțiți că vă lipsesc abilitățile de a lucra în colaborare cu grupul de autoritate, ar trebui să luați în considerare dezvoltarea abilităților sociale. Acest lucru vă va demonstra că sunteți devotat afacerii și că rămâneți interesat de succesul companiei.

Adevărată credință în potența blockchain-ului

Inovațiile și descoperirile inovatoare sunt întotdeauna făcute de oameni care cred în potența ideilor lor. Orice ai programa împreună cu colegii tăi, ar trebui să crezi sincer în ceea ce faci. Dacă vă dedicați complet proiectului și aveți încredere că va avea succes în viitor (cel puțin, în lumea online), vă veți împuternici să vă îmbunătățiți abilitățile de dezvoltare. Doar muncitorii dornici și entuziaști reușesc să facă ceva cu adevărat grozav.

Alegeți o limbă

Când vine vorba de blockchain, în mod ideal, ar trebui să știți mai multe limbaje de programare. Ați auzit că dezvoltatorii ar trebui să folosească mai degrabă Java decât HTML pentru tehnologii descentralizate? De fapt, există o mulțime de limbaje de programare pentru blockchain, iar învățarea altora noi nu va strica niciodată.

Fii expert!

Acest lucru nu se întâmplă rapid, dar munca metodică treptată vă va ajuta să deveniți un adevărat expert in inginerie, care poate fi secretul obținerii unui loc de muncă profitabil și profitabil. Pentru a realiza acest lucru, nu este suficient să aveți cunoștințe esențiale – ar trebui să cunoașteți, de asemenea, sfere avansate de aplicații blockchain, să vă adaptați și să vă adaptați la diverse situații de afaceri.

A fi un mare specialist înseamnă să-ți construiești calificarea profesională în mod constant, în timp ce îți dezvolți cunoștințele despre slujbă, amintindu-ți că blockchain-ul se dezvoltă în continuare, astfel încât starea ta de spirit s-ar putea schimba către productivitate și adaptabilitate.

Înțelegerea aplicației blockchain

Blockchain-ul poate fi ideal pentru rearanjarea operațiunilor comerciale existente. Nu este într-adevăr o modalitate de a înlocui procedurile și cadrele ERP; numeroase organizații intenționează să crească scalarea, profitabilitatea și eficiența.

Lucrând în sinergie cu alte tehnologii, inovațiile blockchain pot servi pentru a extinde posibilitățile și a adăuga noi caracteristici. Având în vedere acest lucru, ar trebui să înțelegeți locul blockchain-ului în anumite afaceri și să vă aplicați abilitățile în anumite situații.

Top 9 locuri de muncă legate de blockchain 2019

Cu cunoștințe despre blockchain, există multe posturi la care puteți solicita. Să vedem cele mai atrăgătoare variante oferite de diferite companii în 2019.

1. Inginer software

Orice organizație care pune resurse în blockchain are nevoie de specialiști în programare, ceea ce face ca această activitate să fie foarte solicitată în rândul organizațiilor din întreaga lume. Sarcinile și cerințele vor varia în funcție de baza tehnologică actuală a organizației. Cu siguranță veți avea nevoie de experiență cu limbaje precum Solidity și HyperLedger, cunoștințe despre tehnologiile cloud, gestionarea bazelor de date.

Majoritatea organizațiilor caută oameni cu o anumită diplomă în informatică, proiectare de software sau alte diplome în științe, în special pentru locuri de muncă cu salariu ridicat. De obicei, inginerii software sunt necesari în companiile care lucrează cu contracte inteligente și organizații bancare.

2. Arhitect tehnic

Poziția necesită aptitudini tehnice specializate, împreună cu abilități comunicative. Arhitecții blockchain sunt responsabili pentru coordonarea și introducerea produselor blockchain. Participă la dialoguri despre modul în care vor fi realizate progresele tehnologice și servesc frecvent ca intermediar între organizații și clienți pentru a prezenta un produs în cea mai bună lumină.

Pentru a crea aplicații, un arhitect tehnologic ar trebui să cunoască limbaje de codificare, iar diplomele de inginerie software sunt de obicei indispensabile pentru funcții superioare.

Sferele relevante sunt serviciile cloud și web, banii și serviciile digitale.

3. Manager de produs

Acești oameni ajută la menținerea și promovarea unei aplicații, fiind responsabili de dezvoltarea, codificarea și distribuirea rolurilor conexe. Aceștia coordonează proiectul pe diferite grupuri, garantând că produsele sunt lansate conform programului și că bugetul nu este depășit. În mod obișnuit, nu este nevoie de fonduri de programare, totuși cunoștințele de bază despre software și limbaje de codare ar fi utile. O astfel de persoană ar trebui să știe cum să conducă proiecte sensibile la timp și să gestioneze bugetul dezvoltatorilor.

Educația necesară depinde de produsele create de fiecare organizație, cu toate acestea, în general, candidații buni vor avea cel puțin o diplomă de licență în tehnologie. Alternativ, managementul și educația legată de afaceri sunt luate în considerare. Corporațiile care au nevoie de manageri de produse blockchain sunt de obicei legate de reclame, mass-media, monedă digitală și finanțe.

4. Analist de risc

Garantând coerența cu legile locale și guvernamentale, un analist de risc se ocupă de multe sarcini. În afară de evaluarea riscurilor, acestea ajută la programare și îmbunătățirea produsului, efectuând analize de informații sau menținând documentația cu privire la inovații și proiecte.

Pregătirea necesară va depinde în totalitate de specificațiile postului. Este necesară o înțelegere solidă a proiectului, a tehnologiilor și a anumitor limbaje de codare.

Cel mai adesea, analiștii de risc lucrează în întreprinderi financiare și guvernamentale.

5. Analist Manager relații

În esență, acesta este un job de comunicare media: un supraveghetor de relații cu analistul ajută la stabilirea imaginii organizației și a inovațiilor sale pe piață. O astfel de persoană efectuează analiza în sfera afacerii și se asigură că întreaga echipă știe despre tehnologiile angajatorului și are o viziune pozitivă asupra companiei lor.

Lucrătorii corespunzători ar trebui să aibă o experiență în interacțiunea cu mass-media, comunicarea, PR sau transmiterea de știri și o înțelegere profundă a afacerii și a tehnologiei.

Unde este esențială cunoașterea PR? Companiile implicate în inovare și implementarea tehnologiei necesită astfel de lucrători.

6. Inginer frontal

Aceasta este persoana care realizează interfața produsului și orice lucru cu care interacționează clientul. Un inginer frontal lucrează pentru a face ca meniul și funcțiile să fie ideale pentru un utilizator. Sunt necesare cunoștințe de programare, iar abilitățile de proiectare UX / UI sunt o necesitate absolută. Cunoașterea limbajelor de codare depinde de companie, totuși, în cea mai mare parte, proiectanții front-blockchain-ului ar trebui să aibă cunoștințe în tehnologia registrului și în limbile de codare avansate.

În ceea ce privește cerințele educaționale, diplomele în inginerie software sunt utile, totuși specialiștii auto-instruiți în calculatoare cu abilități de programare sunt binevenite. Acești specialiști sunt deseori solicitați în afacerile care încorporează standarde monetare, împrumuturi și finanțe și servicii medicale.

7. Consilier juridic

Într-o industrie încărcată de confuzie legală și administrativă, probleme de securitate și reguli de protecție a clienților, potențiale ciocniri legate de licența de inovație (inclusiv coduri blockchain și algoritmi), consilierii juridici sunt foarte solicitați. Acești avocați nu trebuie să fie specialiști în tehnologie, cu toate acestea, ar trebui să posede o înțelegere profundă a inovațiilor fundamentale pentru a proteja compania de toate problemele juridice mai eficient. Cunoașterea legilor financiare este importantă, de asemenea, deoarece organizațiile blockchain sunt obiective frecvente pentru cumpărarea de către organizațiile mai mari.

Candidații ideali au: 1) gradul corespunzător; 2) licență, iar majoritatea organizațiilor vor acorda atenție experienței de a face față startup-urilor similare. Deoarece reglementările și problemele legale sunt întotdeauna o amenințare pentru orice organizație blockchain, puteți găsi de lucru în multe domenii.

8. Analist de afaceri

Utilizând instrumente analitice, analiștii de afaceri ar trebui să evalueze viabilitatea și eficiența inovațiilor și actualizările acestora. Acești oameni monitorizează, de asemenea, modelele și tendințele pieței pentru a afla cum ar trebui poziționată marca și ce produse noi vor atrage publicul. Cunoașterea instrumentelor statistice și analitice și a limbajelor de codare (în special Python și altele) este obligatorie.

Pentru locuri de muncă serioase, ingineria software sau experiența în informatică sunt necesare, iar cunoașterea limbajelor de codare este o necesitate. Cele mai multe poziții pentru experții de afaceri în blockchain sunt crearea de servicii și produse orientate către clienți, deoarece această piață evoluează rapid.

9. Crypto Community Manager

Un element esențial în marketing și interacțiunea cu clienții, administratorii de rețea blockchain stabilesc marca în rețea și social media și creează conținut pentru a răspunde la întrebările tipice ale clienților. Aceștia sunt responsabili de urmărirea și prezentarea statisticilor de implicare pe toate canalele. Chiar dacă nu sunt responsabili pentru programare, ei ar trebui să înțeleagă proiectul și tehnologiile fundamentale.

A avea o diplomă nu va fi critic, dar candidații de dorit ar trebui să aibă o educație decentă. În startup-uri, este posibil să aveți șanse mari să obțineți noua experiență și să învățați elementele esențiale ale blockchain-ului.

Cine angajează manageri de comunitate cripto? Întreprinderile care se ocupă de clienți, în special bănci și companii de recrutare blockchain.

Poziții de la companii de top

Să verificăm pozițiile blockchain oferite în corporațiile de top din lume.

10. Blockchain Software Engineer (IBM)

IBM are nevoie de un inginer de programare care să poată avea grijă de problemele companiei cu cadre și integrări.

Lista sarcinilor include:

  • Lucrând bine împreună cu o mică echipă de dezvoltatori și cu toți ceilalți colegi angajați, precum și cu oameni din diverse companii.

  • Descoperiți rapid cum să planificați și să executați aplicații blockchain îmbunătățite.

  • Crearea de contracte inteligente în Golang și gestionarea integrării cu node.js.

  • Dezvoltarea și testarea produsului pentru a implementa rapid toate funcțiile conexe.

Abilitățile și calificările sunt următoarele:

  • Experiență de cel puțin 2 ani în crearea de aplicații cloud folosind Node.js, aplicații web, instrumente REST

  • Experiența de lucru cu Agile

  • Cunoașterea instrumentelor DevOps, de exemplu, Jenkins, TravisCI și Selenium

  • Capacitatea de a rezolva probleme și de a interacționa cu părțile interesate în mod înțelept

Pentru această poziție, IBM plătește anual 68.000 USD – 106.000 USD.

11. Blockchain Principal Program Manager (Microsoft)

Microsoft caută un administrator de program care să aibă o înțelegere profundă a modului în care clienții utilizează tehnologii de registre majore descentralizate, precum și alte servicii (stocare, bază de date, calcul și rețea) în Azure pentru crearea aplicațiilor lor.

Capacitățile de care au nevoie astfel de persoane sunt:

  • BS sau masterat în informatică sau domenii similare

  • MBA este favorizat, dar nu este obligatoriu

  • 10+ ani de muncă în management și dezvoltare software

  • 6+ ani de lucru cu dezvoltarea și executarea serviciilor

  • Capacitatea de a colabora și de a comunica eficient cu echipele

  • Respectarea termenelor, autodisciplina și atenția la detalii

  • Concentrați-vă pe clienți și capacitatea de a coordona echipe și experiențe

  • Experiență tehnică și abilități comunicative pentru lucrul cu echipe tehnice

Microsoft promite salariul cuprins între 91.000 și 131.000 de dolari anual pentru astfel de specialiști.

Dacă aveți nevoie de un venit mai mare, puteți opta și pentru poziția de Blockchain SI Partner Development Manager (109k $ – 172k $ anual). Această activitate implică lucrul cu echipa de integrare a sistemelor (SI) și cu partenerii pentru a dezvolta și promova produsul.

12. Experți în blockchain (Visa)

Visa caută specialiști versatili în blockchain pentru a integra un cadru blockchain în sistemul lor bancar internațional.

Care sunt capacitățile necesare activității?

  • Experiență de lucru cu finanțare comercială, acțiuni, procesare plăți, credit cu ridicata

  • Cunoștințe tehnice și expertiză pentru a lucra cu platforme

  • Ingineria cloud și crearea de soluții scalabile

  • O licență în informatică

  • Peste 2 ani dezvoltând software distribuit

  • Implicare practică cu toate elementele dezvoltării programării: UI, software open-source; servere și date

  • Cunoștințe profunde despre Linux, open source, C ++ sau Java, aplicații pentru clienți

  • Entuziasm pentru tehnologiile Fintech, programare open source (OSS), blockchain, criptografie și știința informației

  • Disponibilitatea de a face față programării bazate pe teste și pasiunea pentru învățarea consecventă

  • Experiența generală în industrie trebuie să fie de 6-8 ani

Obligațiile principale ale funcției sunt:

  • Conduceți diverse activități Blockchain

  • Direcționați clienții și prezentați afacerea

  • Scrieți codul

  • Lucrați cu POC-uri blockchain

  • Rămâneți la curent cu avansurile blockchain

  • Ajutați compania să mențină o relație cu Hyperledger

Salariul nu este dezvăluit. Cel mai probabil, va depinde de anumite poziții și obligații. Fără îndoială, Visa va oferi un venituri generoase pentru cei mai vrednici muncitori.

Deci, cât câștigă experții blockchain?

Nu depinde doar de poziție – contează și geografia. De exemplu, venitul mediu anual pentru un dezvoltator de blockchain din Asia este de 87.500 USD pe an (cel mai mic prag este de 60.000 $ și cel mai mare este de 120.000 $).

Venitul mediu anual pentru un dezvoltator de blockchain din Europa este de 73.300 USD pe an (cel mai mic prag este de 55.000 USD și cel mai mare este 91.000 USD). De exemplu, în Marea Britanie, startup-urile plătesc noi dezvoltatori de blockchain până la 50.000-60.000 $ pe an, iar companiile mari plătesc de la 90.000 USD la 140.000 USD.

Venitul mediu anual pentru un dezvoltator de blockchain din SUA este de 136.000 USD pe an (pragul cel mai mic este 70.000 USD și cel mai mare este 200.000 USD).

Salariul mediu de bază pentru un dezvoltator de blockchain la distanță este de 123.750 USD (variază de la 70.000 USD la 200.000 USD).

Salariul mediu al diferiților specialiști în blockchainSalariul mediu al specialiștilor în blockchain din SUA

Management mediu & locurile de muncă independente devin din ce în ce mai populare

Asociațiile uriașe își sporesc suplimentar managementul intermediar, deoarece se concentrează pe conectivitatea Big Data, blockchain, mobil și tabletă. Pozițiile sunt legate de magazinele online, dezvoltarea securității aplicațiilor, big data, gestionarea cadrului mobil și controlul calității.

Abilitățile de dezvoltare blockchain sunt printre cele mai solicitate pe piață, dezvoltând peste 6000% din ultimul an. Se numește nou "nor" din secolul XXI, așa cum este indicat în raportul UpWork (site-ul de muncă independent). Rata medie de plată pentru un specialist în blockchain este de 65 USD pe oră, dar unele tarife pot ajunge până la 250 USD pe oră!

Conform statisticilor recente, au existat 5.743 de posturi cu normă întreagă pentru experți în blockchain postate pe o perioadă de timp de un an; asta înseamnă dezvoltarea a 320%.

Persoanele cu experiență în lucrul cu produse blockchain specifice, de exemplu, Solidity și Hyperledger Composer sunt foarte solicitate – și această cerere crește constant.

Iar această cerere este ridicată nu numai în rândul organizațiilor bine consacrate, cum ar fi Deloitte: aproximativ 2.359 de start-up-uri blockchain au publicat noi locuri de muncă, după cum indică AngelList, un site pentru investitori și oameni care intenționează să se alăture startup-urilor..

Companiilor blockchain le lipsește talentul tânăr!

Evident, industria are mare nevoie de talent – companiilor le lipsesc specialiștii, deoarece blockchain-ul este o nouă sferă. După cum indică Upwork, 53% dintre managerii de resurse umane susțin că lipsa abilităților este cea mai mare provocare a acestora, iar cea mai mare parte (59%) își propun să folosească talente flexibile.

Una peste alta, cererea de specialiști cu aptitudini matematice / PC a depășit oferta cu 17% anul acesta, după cum indică Burning Glass Technologies.

Ce înseamnă pentru tine? Cu cât intri mai repede în industrie, cu atât este mai mare șansa ta de a atinge înălțimile carierei uluitoare mai târziu. O mulțime de startup-uri sunt foarte loiale noilor angajatori, deci pot fi ceea ce trebuie să îți începi cariera de specialist în blockchain, fie că este inginer, avocat, manager de proiect etc..

Comparați salariul pentru pozițiile blockchain

Iată câteva statistici despre salariul experților în blockchain și lista companiilor care au nevoie de astfel de persoane:

Poziţie

Salariu mediu

Cine angajează

Inginer de software

90.000 – 145.000 USD

Cronicat (San Francisco), Axuall (Cleveland), Blockstack (New York)

Arhitect tehnic

100.000 $ – 160.000 $

Amazon / AWS (Seattle și Los Angeles), Bank of America (Charlotte, Carolina de Nord), statul Colorado (Denver)

Manager de produs

85.000 $ – 130.000 $

Mediaocean (New York), JP Morgan Chase (New York), Cynet Corp. (Springdale, Arkansas)

Analist de risc

85.000 $ – 105.000 $

Veem (Ottawa), Bank of America (Jacksonville, Florida), Institutul de Cercetare a Energiei Electrice (Knoxville, Tennessee)

Manager relații analist

50.000 $ – 125.000 $

IBM (New York), Accenture (Atlanta, Chicago, Washington, D.C.), R3 (San Francisco)

Inginer frontal

70.000 $ – 125.000 $

Gem (Los Angeles), Binance (Austin, Texas), Ford Motor Co. (Dearborn, Michigan)

Consilier juridic

100.000 $ – 190.000 $

Consensys (New York), BitGo (Palo Alto, California), Figura (San Francisco)

Analist de afaceri

80.000 $ – 105.000 $

IBM (Research Triangle Park, Carolina de Nord), NuArca (Woburn, Massachusetts), Bittrex (Washington, D.C.)

Manager comunitate Crypto

35.000 $ – 95.000 $

Dolare (South Bend, Indiana), Zeus Protocol (San Francisco), Crowdcreate (Los Angeles)

Designer UX / UI blockchain

80.000 $ – 140.000 $

După cum vedeți, oportunitățile sunt nesfârșite, iar profitul este mai mult decât decent. Venitul unui specialist în blockchain depășește venitul mediu anual pe persoană în SUA (este de aproximativ 60.000 USD).

Concluzie

Există o selecție decentă de locuri de muncă legate de blockchain și, dacă aveți încredere în cunoștințele dvs. despre tehnologiile blockchain și programare, este o șansă de aur! Dacă sunteți nou în blockchain, dar doriți să învățați continuu subiectul și să stăpâniți noi abilități, luați în considerare și un astfel de loc de muncă. Sfera blockchain doar a început să evolueze și cine știe cât timp va fi relevant pentru umanitate? Cu cât începeți să explorați mai devreme tehnologia, cu atât veți avea un avantaj mai bun asupra concurenților dvs..

Cerințele ar putea părea provocatoare, dar merită în totalitate! După cum vedeți, salariile încep de la 80.000 USD și depășesc 120.000 USD, astfel încât eforturile dvs. vor fi plătite cu generozitate. Astăzi, puteți lucra cu companii bine stabilite sau vă puteți alătura unor startup-uri unde câștigarea autorității și încrederea este puțin mai ușoară. Lumea blockchain-ului este plină de posibilități, așa că nu ezitați să le explorați!