Salarii dezvoltator Blockchain. Cele mai bune oferte de locuri de muncă ale companiilor Blockchain

Sfera blockchain a fost cam sub radar de la introducerea Bitcoin până când în cele din urmă a apărut standardul ERC20 al Ethereum și a dat naștere la mii de start-up-uri în 2017. Nebunia ICO a dus la o notorie bulă criptografică, care a determinat creșterea cererii pentru dezvoltatori de calitate. Tehnologia inovatoare, concurența redusă și salariile uimitoare au atras mulți ingineri din alte sfere în spațiul blockchain. În timp ce construiau noi rețele și dApp-uri, a avut loc explozia cripto-infamă din 2018 și unele dintre companii au început să piardă rapid fondurile pe care le-au strâns..

După ce s-a îndepărtat praful, startup-urile supraviețuitoare și-au dat seama că singurul avantaj competitiv pe care îl pot avea în viitor este doar un produs real de lucru. Vremurile în care oamenii plăteau milioane de dolari doar pentru o carte albă au dispărut. Prin urmare, pentru a trece prin vremuri grele și în cele din urmă să prospere, companiile criptografice au nevoie de ingineri cu experiență și mai mult. În plus, întreprinderile mari precum IBM și Google au realizat noua tendință și acum fac concurența și mai strânsă. Spre deosebire de startup-urile proaspăt apărute, acești behemoths au o mulțime de bani în buzunar pentru a plăti o primă pentru specialiști buni.

Având în vedere că sfera blockchain este încă în fază incipientă și că există suficient spațiu pentru a crește profesional și financiar, inginerii din întreaga lume încă caută să intre în spațiu. Există, de asemenea, oameni care nu au atins niciodată un terminal, dar au fost atrași de piața criptografică în timpul ultimului ciclu de tauri și doresc să-și înceapă traseele profesionale în cadrul industriei. Pentru toți aceștia, va fi util să cunoașteți dimensiunea unui salariu pe care să îl vizați. Prin urmare, în acest articol, vă vom prezenta o prezentare generală a pieței locurilor de muncă pentru inginerii blockchain. Haide să mergem!

Unde să cauți un loc de muncă?

Panouri tradiționale de listare a posturilor

Pentru primul nostru pas, am luat cel mai popular site de căutare de locuri de muncă, care este Indeed.com și, de asemenea, o resursă utilizată de startup-uri pentru a-și posta listele – AngelList. Am inclus și LinkedIn, deoarece este de departe cea mai utilizată rețea socială pentru profesioniști. Deschiderile legate de blockchain pentru aceste resurse au crescut semnificativ (în unele cazuri de peste 4 ori) din 2016.

Agregatoare specializate

Noua industrie a inspirat un nou tip de forum. În prezent, există mai multe resurse orientate către cripto, în care cineva este capabil să-și găsească un loc de muncă într-un start cripto. Printre astfel de furnizori de servicii se numără Blocktribe, Cryptojobslist, Blockace și o serie de alții.

Lucrări superioare

Pentru oamenii care sunt familiarizați cu lucrul de la distanță, Upwork este resursa ideală pentru a găsi clientela. Acesta este cel mai popular site independent din lume, iar salariile de acolo pot fi uimitoare.

Site-uri web ale companiei

Unele dintre ofertele de locuri de muncă pentru companii mari (și unele mici) nu părăsesc niciodată site-urile companiei. Recrutorii ar putea fi într-un mod pasiv de căutare a unor poziții, deci este întotdeauna util să verificați din nou secțiunea „carieră” de pe site-uri web.

Cât de mare este un salariu de așteptat

Dezvoltatorii blockchain fac cu 10-20% mai mult decât colegii lor non-blockchain. Acest lucru este la fel cu dezvoltatorii de software AI. De exemplu, dacă vorbim despre cel mai proeminent loc pentru companiile de software, Silicon Valley, salariul unui inginer blockchain poate ajunge la 158.000 USD pe an, în timp ce salariul unui inginer hardware va fi doar 135.000 USD. Companiile din Elveția, în unele cazuri, oferă salarii chiar mai mari, care pot ajunge până la 180.000 USD pe an, dar trebuie să considerați că taxele și prețurile de acolo sunt destul de mari..

Salarii medii

Dacă analizăm piața în ansamblu, salariul mediu pentru inginerii software specializați în blockchain este de 114.000 USD. Gama salariilor variază între 50.000 USD și 134.000 USD pe an pentru un loc de muncă cu normă întreagă. Pentru profesioniștii independenți, tarifele orare încep de la 15 USD și continuă până la 300 USD.

Așa cum am discutat în articolul nostru despre cele mai populare limbaje în dezvoltarea blockchain-ului, există altele noi, cum ar fi Soliditatea și simplitatea, care abia încep să devină atractive. Întreprinderile cu produsele lor sunt, de asemenea, mai înclinate să plătească sume mai mari de bani celor care au deja o specializare îngustă, cum ar fi compozitorii Hyperledger.

Întreprinderi vs startup-uri

Este important să se facă distincția între companiile tinere și întreprinderile bine dezvoltate. Startupurile caută să recruteze cei mai buni profesioniști, deoarece influențează imaginea companiei. Oamenii care se îndreaptă acolo vor primi mai multă responsabilitate, libertate de luare a deciziilor și spațiu pentru creșterea profesională. Pe de altă parte, intervalul de salarizare se situează între 50.000 și 70.000 USD. Cu toate acestea, pe termen lung, recompensele financiare pot fi mult mai mari pentru unii dezvoltatori, deoarece li se pot oferi capitaluri proprii în companie sau anumite alocări de jetoane care au șansa de a crește.

Pentru cei care caută poziții mai sigure, întreprinderile reprezintă o alegere mai bună. Salariile inițiale pentru dezvoltatorii juniori pot fi de la 70.000 USD până la 80.000 USD, iar dezvoltatorii pentru seniori încep de obicei să obțină de la 100.000 USD la 120.000 USD. Dezavantajele ar putea include un set limitat de sarcini, necesitatea de a raporta mai mult persoanelor în vârstă și nu atât de multe perspective de promovare. În plus, întreprinderile vor putea oferi compensații și beneficii sociale mai bune.

Oferte de top

  • Senior Managing Consultant la IBM (122k $ – 179k $ USD / an)

IBM este unul dintre liderii în dezvoltarea de software, cu o mare moștenire a dezvoltării hardware. Cu Hyperledger și Sawtooth, IBM se străduiește să capteze o parte semnificativă din piața blockchain în curs de dezvoltare. Poziția pe care o oferă se plătește bine și necesită un nivel adecvat de experiență, cel puțin 5 ani de programare și jumătate de an în dezvoltarea blockchain-ului.

  • Blockchain SI Partner Development Manager la Microsoft (109.000 USD – 172.000 USD USD / an)

Având în vedere dimensiunea Microsoft și implicarea lor în soluții cloud și blockchain bazate pe platforma lor Azure, nu este de mirare că aceasta ajunge în partea de sus a listei noastre. Cu excepția abilităților avansate de programare și a cunoștințelor despre software-ul proprietar, acest job va necesita candidatul perfect pentru a avea o experiență în comunicare de afaceri și experiență în management.

  • Inginer Blockchain la Visa (110 USD – 140.000 USD USD / an)

Visa, ca orice sistem global de plăți, simte cel mai mult concurența din criptomonede și încearcă să obțină cel mai bun talent pentru a evolua rapid. Un dezvoltator care se alătură acestei companii ar trebui să ia în considerare accentul pe Java și Golang, deoarece Visa necesită o experiență de doi ani cu aceste limbaje. Expertiza în alte sfere de dezvoltare software va fi, de asemenea, un plus, împreună cu specializarea în produse scalabile.

  • Dezvoltator Blockchain la Blocksmith (45.000 USD – 65.000 USD USD / an)

Aici pășim pe terenul de pornire. Blockchain oferă servicii de externalizare legate de blockchain către alte start-up-uri și întreprinderi. În poziția de serviciu, Blocksmith evidențiază dorința de a învăța și de a împărtăși cunoștințele ca fiind cerințele principale. Spre deosebire de întreprinderi precum Visa și IBM, acestea apreciază personalitatea mai mult decât expertiza tehnologică. În plus, persoana care va fi angajată va fi eligibilă pentru acțiuni după ce a lucrat mai mult de 6 luni în cadrul companiei.

  • Senior C ++ Blockchain Developer la Atlas City (90.000 USD USD / an)

Atlas City este o altă pornire care se concentrează pe a ajuta alte companii să reducă costurile și să sporească eficiența. Echipa caută o persoană cu o cunoaștere decentă a blockchain-urilor, ceea ce este evident prin cerința de a cunoaște C ++, un limbaj cu care Bitcoin a fost construit. Printre alte cerințe demne de luat în considerare este cunoașterea Linux și a scripturilor back-end. Salariul pentru o pornire este destul de mare și există un bonus îngrijit de a fi capital eligibil.

Linia de jos

Pe scurt, sfera blockchain-ului, cu volatilitatea și instabilitatea sa incredibile, este încă un mediu tehnic care este destinat să ne perturbe lumea și să o transforme complet. În ciuda mitingurilor și a prăbușirilor de pe piață, latura de afaceri a blockchain-ului a zbuciumat de la începuturile sale.

Acest domeniu este cu siguranță o provocare, deoarece există multe teritorii nedescoperite, iar infrastructura nu este întotdeauna clară. Cu toate acestea, oricine are ambiții excepționale și vederi libertare se va simți confortabil în epicentrul dezvoltării blockchain-ului. Din fericire, în acest moment nu există o lipsă de oportunități, iar nivelul de experiență variază foarte mult de la o companie la alta. În unele cazuri, personalitatea este înaintea cunoașterii. Dacă vă simțiți inconfortabil lucrând la birou, veți fi bucuroși să aflați că există nu numai multe oportunități independente, ci și oferte la distanță de la startup-uri și întreprinderi..

Când vine vorba de plată, ca în orice loc de muncă, aceasta va depinde de o serie de variabile. În primul rând, va trebui să alegeți între a lucra într-un startup recent inițiat sau într-o întreprindere cu o istorie lungă de funcționare. În al doilea rând, experiența dvs. de dezvoltare împreună cu cunoașterea limbajelor specifice vor juca un rol important. În al treilea rând, dacă doriți să obțineți o poziție mai înaltă, fiți pregătiți să învățați sau să demonstrați unele abilități manageriale. În cele din urmă, personalitatea și dorința de a învăța lucruri noi într-un mediu atât de accelerat vor fi, de asemenea, evaluate prin angajarea părților. În orice caz, puteți considera în siguranță că salariul dvs. va fi puțin mai mare decât media pentru dezvoltatorii din alte domenii. La urma urmei, cererea de forță de muncă din blockchain este mare și oferta este redusă – este timpul să călărești acest val!

Imagine de U. Astăzi arhiva de imagini.